Yhtiön osingot ovat etuja, jotka jaetaan kaikkien kumppaneiden kesken jotka tekevät elämästä organisaatiossa; On myös monia tapoja jakaa nämä edut, koska yrityksillä on erilaisia osakkeita ja osinkoja.
Joista erottuvat maksut osakkeina, mikä on ollut yksi yleisimmistä tavoista osinkojen jakamishetkellä; Y koostuu useiden osakkeiden siirtämisestä kumppanilleTämä määrä on velkojan osuuden prosenttiosuuden mukainen. Toisaalta menetelmä on käteinen ja se koostuu rahan maksamisesta jokaisesta osakkeesta, joka kuuluu kumppanille.
Tämä prosessi suoritetaan aikataulun mukaisesti, joka on yleensä seuraava; Ensinnäkin asetetaan päivämäärä, jolloin ilmoitetaan, milloin etuus maksetaan tai jaetaan.
Sitten tulee päivämäärä, jolloin maksu suoritetaan rekisteröinnin yhteydessä, ja lopuksi on päivä, jolloin maksu suoritetaan. kirjaa ex -osinkoOn huomattava, että tämä viimeinen päivämäärä on äärimmäisen tärkeä, koska velkojalla ei ole enää oikeutta vaatia osinkoa.
Vaikka yleensä yrityksillä on sama tapa osingonjakohetkelläHaluat varmasti tietää, milloin ne jaetaan kussakin yrityksessä. Jos et tiedä mitä eroa on kommandiittiyhtiön ja ei-kommandiittiyhtiön välillä. Älä huoli, koska se viittaa periaatteessa velvoitteeseen, jonka kukin kumppani hankkii yrityksen kanssa.
Milloin osingot jaetaan osakeyhtiössä?
Pääsääntöisesti osingot jaetaan kunkin vuoden ensimmäisellä neljänneksellä; koska ne on laskettava tilikauden päättymisen jälkeen, mikä on useimmissa maissa alkaa 1. tammikuuta ja päättyy saman päivän joulukuun 31. päivänä vuosi.
Samoin organisaation on tutkittava tilinpäätös ja määritettävä siten, heijastaako yhtiö vuoden tappiota vai ei. Eli tarkista, onko organisaatio Onnistun saamaan voittoja tai etuja jaettavaksi.
Jos yhtiö raportoi tilikauden päättyvän positiivisella saldolla, seuraava asia, josta kumppanit tai hallitus vastaavat jakaa osinkoja laatii tai kehittää ehdotuksen, joka on esitettävä asianosaisille. Yleensä tässä kokouksessa esitetään kaksi tapaa jakaa voitot ja se voi perustella jokaisen tapauksen.
Kuinka jakaa osinkoa osakeyhtiössä?
Edellisen kohdan mukaisesti on kaksi yleistä tapaa jakaa osinkoja, joista se erottuu, voittojen jakaminen kumppaneiden kesken ja varausten antaminen ja jopa molemmat tapaukset.
Varaus
Ensinnäkin varannon perustaminen koostuu pääasiassa kohdentaa saadut edut tarpeiden kattamiseksi tai puute, joka on syntynyt edellisinä vuosina.
Se palvelee myös rahoittaa järjestöä ennen mahdollisia ongelmia, joista se voisi sopia; Yritykselle myönnettävien varantojen joukossa on lakisääteinen varanto, joka on pakollinen vararahasto, joka jokaisella organisaatiolla on oltava. Samalla tavalla löydät vapaaehtoiset ja lakisääteiset varaukset.
Osingonjako kumppaneiden kesken
Toiseksi on mahdollista jakaa osinkoja, mutta tämä tapahtuu vasta, kun kokouksen muodostama vapaarahasto ja muut varaukset on katettu; lisäksi maksaa syntyneet velvoitteet järjestelmänvalvojien ja taloudesta vastaavien kanssa, kunhan tämä näkyy yhtiön laissa.
Samoin on huomattava, että osinkoja maksetaan, jos nettovarallisuus on vähintään yhtiön pääoma.
Lopuksi on huomattava, että kuuluminen osakeyhtiöön sisältää useita etuja, jotka sinun pitäisi tietää; koska näissä organisaatioissa kumppaneilla on a rahallinen vastuu joka kulkee käsi kädessä sijoitetun pääoman kanssa. Se on täysin vastakkainen muihin yrityksiin, kuten Anonymous.